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南昌高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)
發(fā)布時(shí)間：2024/8/21 10:10:05
作者：江西大唐人力資源集團(tuán)有限公司瀏覽量：5182
大唐人力在該勞務(wù)派遣項(xiàng)目中對(duì)于員工關(guān)系管理和維護(hù)方面，采取電話溝通、走訪、面談等方式，及時(shí)了解員工的思想動(dòng)態(tài)，有針對(duì)性地與員工開(kāi)展溝通。 與員工溝通后，定期進(jìn)行意見(jiàn)反饋，征求員工對(duì)駐點(diǎn)管理處服務(wù)的建議和意見(jiàn)。同時(shí)，大唐人力也會(huì)定期檢查駐點(diǎn)管理處對(duì)員工提出問(wèn)題的響應(yīng)速度和服務(wù)滿意度。
為了增加派遣員工的歸屬感，大唐人力會(huì)在重要節(jié)日和員工生日時(shí)，為他們送去祝福和禮品，也經(jīng)常在該行派遣員工中開(kāi)展各項(xiàng)戶外文娛活動(dòng)。還定期組織員工體檢。不僅如此，大唐人力還非常注重派遣員工的成長(zhǎng)與發(fā)展，與高新管委會(huì)共同商討促使派遣員工進(jìn)步和發(fā)展的方法策略，爭(zhēng)取轉(zhuǎn)正名額等。如此，派遣員工的歸屬感更強(qiáng)，工作更賣力，工作效率高，員工間關(guān)系融洽，十分團(tuán)結(jié)。
如今，高新管委會(huì)已經(jīng)與大唐人力建立了長(zhǎng)期合作戰(zhàn)略伙伴關(guān)系。