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項(xiàng)目案例
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南昌高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)
大唐人力在該勞務(wù)派遣項(xiàng)目中對(duì)于員工關(guān)系管理和維護(hù)方面，采取電話(huà)溝通、走訪、面談等方式，及時(shí)了解員工的思想動(dòng)態(tài)，有針對(duì)性地與員工開(kāi)展溝通。 與員工溝通后，定期進(jìn)行意見(jiàn)反饋，征求員工對(duì)駐點(diǎn)管理處服務(wù)的建議和意見(jiàn)。同時(shí)，大唐人力也會(huì)定期檢查駐點(diǎn)管理處對(duì)員工提出問(wèn)題… -
易才集團(tuán)
易才集團(tuán)深耕人力資源行業(yè)15年，是我公司長(zhǎng)期服務(wù)的人力資源同行，我公司依托全省十一個(gè)地區(qū)的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，以南昌為中心，在江西省各地市設(shè)立分公司或辦事處，全面開(kāi)通社保及公積金繳納賬戶(hù)，開(kāi)展駐點(diǎn)服務(wù)，為其提供規(guī)范、快捷的一站式落地服務(wù)。 -
國(guó)網(wǎng)供電-國(guó)企
國(guó)企的基礎(chǔ)性、可替代性工作崗位使用大唐人力的派遣員工，由大唐人力負(fù)責(zé)大批量員工的招聘、合同簽訂、管理、購(gòu)買(mǎi)社保和代發(fā)工資等繁瑣事務(wù)性工作，大唐人力作為一家專(zhuān)業(yè)人力資源服務(wù)供應(yīng)商，其服務(wù)專(zhuān)業(yè)、細(xì)致，注重溝通和交流，能滿(mǎn)足實(shí)際用工需求，企業(yè)內(nèi)部員工積極性提高，…