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項目案例
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南昌高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會
大唐人力在該勞務(wù)派遣項目中對于員工關(guān)系管理和維護(hù)方面，采取電話溝通、走訪、面談等方式，及時了解員工的思想動態(tài)，有針對性地與員工開展溝通。 與員工溝通后，定期進(jìn)行意見反饋，征求員工對駐點(diǎn)管理處服務(wù)的建議和意見。同時，大唐人力也會定期檢查駐點(diǎn)管理處對員工提出問題… -
易才集團(tuán)
易才集團(tuán)深耕人力資源行業(yè)15年，是我公司長期服務(wù)的人力資源同行，我公司依托全省十一個地區(qū)的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，以南昌為中心，在江西省各地市設(shè)立分公司或辦事處，全面開通社保及公積金繳納賬戶，開展駐點(diǎn)服務(wù)，為其提供規(guī)范、快捷的一站式落地服務(wù)。 -
國網(wǎng)供電-國企
國企的基礎(chǔ)性、可替代性工作崗位使用大唐人力的派遣員工，由大唐人力負(fù)責(zé)大批量員工的招聘、合同簽訂、管理、購買社保和代發(fā)工資等繁瑣事務(wù)性工作，大唐人力作為一家專業(yè)人力資源服務(wù)供應(yīng)商，其服務(wù)專業(yè)、細(xì)致，注重溝通和交流，能滿足實際用工需求，企業(yè)內(nèi)部員工積極性提高，…