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江西健康云數(shù)字科技有限公司2025年度第二次公開招聘勞務派遣人員招聘公告
發(fā)布時間：2025/4/14 11:32:29
作者：江西大唐人力資源集團有限公司瀏覽量：574
江西健康云數(shù)字科技有限公司因業(yè)務發(fā)展需要，擬面向社會公開招聘勞務派遣人員共計3人，具體招聘如下。
一、招聘崗位
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崗位名稱 |
需求人數(shù) |
學歷要求及專業(yè) |
崗位職責 |
任職要求 |
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數(shù)據(jù)運營崗 |
1 |
本科及以上學歷，專業(yè)不限 |
1.數(shù)據(jù)質量管理：建立數(shù)據(jù)質量監(jiān)控體系，定期對數(shù)據(jù)進行質量檢查和評估，及時發(fā)現(xiàn)并解決問題； 2.主導圍繞各類數(shù)據(jù)需求方的核心訴求的用戶標簽數(shù)據(jù)體系，并推動標簽數(shù)據(jù)的采集、挖掘以及業(yè)務應用； 3.公司安排的其他重點工作。 |
1.有醫(yī)療健康或信息化相關經驗優(yōu)先； 2.具備較強的學習能力和適應能力，能夠快速掌握新知識、新技能，適應數(shù)字健康科技領域的快速發(fā)展。 3.有較強的數(shù)據(jù)、平臺、技術理解能力，并能形成體系化思維； 4.有成功的數(shù)據(jù)產品案例者優(yōu)先。
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客戶經理崗 |
1 |
本科及以上學歷，專業(yè)不限 |
1.實現(xiàn)銷售目標：通過有效的銷售策略和渠道，努力達成個人和公司的銷售目標，確保銷售任務的順利完成； 2.產品知識掌握：熟悉公司的產品和服務，了解產品的特點、優(yōu)勢和應用場景，以便更好地向客戶介紹和推銷。 |
1.具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，有較強的責任心和敬業(yè)精神，工作認真、細致、有耐心；具備良好的溝通能力和團隊合作精神； 2．熟悉銷售流程和客戶管理流程，具備一定的銷售技巧； 3.具備較強的學習能力和適應能力，能夠快速掌握新知識、新技能，適應數(shù)字健康科技領域的快速發(fā)展。
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售前崗 |
1 |
本科及以上學歷，專業(yè)不限 |
1.解決方案編寫，根據(jù)客戶要求撰寫各類項目建設方案； 2.產品資料編寫輸出，結合公司自有產品及行業(yè)解決方案，撰寫綜合性解決方案。
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1.具備良好的公文文檔、技術文檔編寫能力，能夠編寫清晰、準確的產品說明等文檔； 2.能夠熟練制作高質量的PPT演示文稿，能夠清晰、準確地展示產品特點、解決方案和技術優(yōu)勢； 3.有良好的溝通協(xié)調能力。 |
二、基本條件
1.擁護中國共產黨的領導，遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，勤奮敬業(yè)，團結合作，作風嚴謹，有良好的職業(yè)職業(yè)操守和個人品行養(yǎng)。
2.學歷專業(yè)要求：本科及以上學歷，專業(yè)不限;
3.具有勝任應聘崗位所需的專業(yè)知識和工作能力；
4.符合應聘崗位要求的其他具體資格和條件。
5.崗位具體任職條件要求詳見附件1；
三、有下列情形之一的人員不得報考
1.因犯罪受過刑事處罰的人員；
2.受處分未滿處分期限或者未滿影響期限的；
3.正在接受紀律審查、司法調查或者審計的；
4.不能與原單位解除勞動合同的；
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。
四、錄用程序
本次招聘工作通過網上報名，按資格審查、面試、考察或背景調查、體檢、公示、錄用等程序進行。本次公開招聘信息在江西大唐人力集團官方網站（http://m.gzwbw.cn）平臺公開發(fā)布。
（一）報名及資格審查
1、報名時間： 公告發(fā)布之日起至2025年 4月17日17:00逾期不再受理報名。
2、報名方式：
（1）線上報名
線上：報名采取電子郵件報名方式，考生將報名表、資格審核所需材料一起制成壓縮包命名為“姓名+報名崗位+專業(yè)”，發(fā)送至指定郵箱：29626379@qq.com.
（2）線下報名
地址：江西南昌高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)昌東大道7199號中節(jié)能國際中心1#18樓
3、報名材料如下：
（1）報名表1份（見附件2）。
（2）本人有效身份證復印件1份。
（3）1寸免冠正面彩色照片1張(在背面寫上姓名)。
（4）本人學歷、學位證書（海外留學歸國人員學習需通過國家教育部認證）復印件件1份；《教育部學籍在線驗證報告》1份（中國高等教育學生信息網（學信網）上下載打?。?。
（5）對應的招聘崗位要求的其他相關證明材料。
4、資格審查
按照崗位資格條件對報名人員進行資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報名人員不符合崗位資格條件或提供虛假材料，一經查實，取消面試或錄用資格。
（二）測試
測試采取結構化面試方式，主要考察應聘人員的邏輯思維能力、綜合分析能力、新環(huán)境適應能力、語言表達能力、專業(yè)水平、工作態(tài)度等與所報崗位的匹配程度。面試成績滿分100分。面試時間、地點等信息將通過郵件方式告知，應聘人員需提供準確的郵箱地址并及時查收，同時保持電話暢通。
測試時，應聘人員須攜帶身份證、個人簡歷、網絡報名時所要求提供的材料原件和復印件進行身份確認，否則視為自愿放棄應聘。
（三）考察或背景調查
對擬錄用人員進行考察或背景調查，主要考察政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況并對其進行資格復審，發(fā)現(xiàn)存在相關問題者不予錄用。
（四）體檢
擬錄用的應聘人員，由用人單位指定醫(yī)院，擬錄用人員在指定醫(yī)院進行體檢，體檢合格方可錄用。體檢的項目和錄用標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)文件執(zhí)行，體檢不合格者不予錄用，體檢費用自理。
（五）公示
根據(jù)考試總成績、體檢結果和考察情況，按照崗位招聘計劃數(shù)1:1比例確定擬聘用人選，擬錄用人員名單在江西大唐人力集團官方網站（http://m.gzwbw.cn）進行公示，公示期為5個工作日。
（六）錄用
公示期滿無異議的擬錄用人員，按規(guī)定程序辦理入職及相關手續(xù)，與江西大唐人力資源集團有限公司簽訂勞動合同，工資待遇面議。未在規(guī)定時限內報到并到崗工作的人員，取消錄用資格，按照測試排名則按序順延至下一位人員。如無合適人選，則重啟招聘程序，另行篩選應聘人員。
五、其他說明
1.招聘過程中，各環(huán)節(jié)因應聘人員放棄或體檢不合格、考察不合格、公示結果影響聘任等原因出現(xiàn)缺額的，可以根據(jù)實際情況從候補人員中按順序遞補。
2.應聘人員應遵循國有企業(yè)有關任職回避的相關規(guī)定。
3.大唐人力有權根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權。
4.聯(lián)系人：展展老師 咨詢電話：19979029660
（咨詢時間為工作日9:00-12:00、14:00-17:30）