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《員工廉潔自律守則》《員工廉潔自律承諾書(shū)》
發(fā)布時(shí)間：2017/7/6 17:04:08
作者：江西大唐人力資源集團(tuán)有限公司瀏覽量：2889
《員工廉潔自律守則》
為規(guī)范員工在物品采購(gòu)、業(yè)務(wù)往來(lái)、資金往來(lái)、對(duì)外接洽等日常工作中的廉潔自律行為，營(yíng)造良好的公司形象，經(jīng)公司批準(zhǔn)，即日起，公司執(zhí)行如下《員工廉潔自律守則》。
一、《員工廉潔自律守則》細(xì)則
1、嚴(yán)格禁止挪用公司資金，禁止違反財(cái)務(wù)規(guī)定的借款；
2、嚴(yán)格禁止任何員工收受供貨商、客戶(hù)等業(yè)務(wù)往來(lái)單位及個(gè)人的現(xiàn)金、有價(jià)證券和支付憑證，因客觀原因未能拒收的，必須及時(shí)向公司說(shuō)明并上交所得；
3、嚴(yán)格禁止接受可能對(duì)嚴(yán)格執(zhí)行管理等規(guī)定有影響的禮物饋贈(zèng)、旅游和宴請(qǐng)；
4、嚴(yán)格禁止在公司報(bào)銷(xiāo)應(yīng)由個(gè)人支付的有關(guān)票據(jù)或虛列開(kāi)支等行為；
5、嚴(yán)格禁止任何員工未經(jīng)公司審批出售公司物品，包括固定資產(chǎn)、低值易耗品、庫(kù)存材料等公司資產(chǎn)；
6、嚴(yán)格禁止利用職務(wù)上的便利，侵吞、竊取、騙取或以其它非法手段占有公司財(cái)物；
7、嚴(yán)格禁止一切未經(jīng)公司批準(zhǔn)的事項(xiàng)，個(gè)人私自作出承諾的行為；
8、嚴(yán)格禁止違反公司制度謀取私利或影響公司公正運(yùn)作的其它行為；
9、嚴(yán)格禁止利用職務(wù)謀取私利或影響公司公正運(yùn)作的其它行為。
二、實(shí)施和監(jiān)督
1、主管以上人員、行政部、財(cái)務(wù)部全體員工需簽訂《員工廉潔自律承諾書(shū)》；
2、公司應(yīng)建立員工廉潔自律檔案，廉潔自律將作為員工錄用、晉升、調(diào)資的必備考核條件；
3、必須嚴(yán)格執(zhí)行本行為規(guī)定和處罰條款。
三、紀(jì)律處分
1、口頭警告記錄（A類(lèi)過(guò)失）
第一次利用職務(wù)之便為個(gè)人牟取200元人民幣以下等值利益，公司將會(huì)發(fā)出口頭警告，口頭警告由行政部做出，該警告有效期三個(gè)月。在有效期內(nèi)再次違反將受到解雇處分。
2、書(shū)面警告（B類(lèi)過(guò)失）
在口頭警告有效期內(nèi)重復(fù)觸犯A類(lèi)過(guò)失或第一次利用職務(wù)之便為個(gè)人牟取500元人民幣以下等值利益，公司行政部將會(huì)發(fā)出書(shū)面警告，該警告有效期六個(gè)月，有效期內(nèi)再次違反，將受到解雇處分。
3. 實(shí)時(shí)解雇（C類(lèi)過(guò)失）
利用職務(wù)之便為個(gè)人牟取1000元人民幣以上等值利益，公司將對(duì)當(dāng)事員工實(shí)時(shí)解雇。
4．法律起訴
凡情節(jié)十分嚴(yán)重，嚴(yán)重影響公司利益，公司將通過(guò)法律途徑維權(quán)。
四、扣罰條例
1、A、B類(lèi)過(guò)失，公司將從該員工工資中處以不當(dāng)所得2倍的扣款；
2、收受之禮品、禮金、有價(jià)證券，或其它非法所得必須上繳公司或退賠；對(duì)于違紀(jì)員工，公司將視情況對(duì)其職位予以調(diào)整或降職。
江西大唐人力資源管理有限公司
2017年7月7日
《員工廉潔自律承諾書(shū)》
根據(jù)《員工廉潔自律守則》第二條有關(guān)實(shí)施和監(jiān)督中的規(guī)定，主管以上人員、行政部、財(cái)務(wù)部等全體員工（以上人員為“乙方”）需與公司（公司為“甲方”）簽訂《員工廉潔自律承諾書(shū)》。
乙方已詳細(xì)閱讀《員工廉潔自律守則》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)〈守則〉），理解并接受其中相關(guān)之條款，本人在此鄭重承諾：
一、遵守并執(zhí)行《守則》中的9條細(xì)則。
二、遵守并執(zhí)行《守則》中有關(guān)紀(jì)律處分的4條規(guī)定。
三、遵守并執(zhí)行《守則》中有關(guān)扣罰條例的2條規(guī)定。
四、堅(jiān)決維護(hù)公司的廉潔形象，不做損害公司利益、誹謗同事的任何行為。
五、忠誠(chéng)、友善對(duì)待公司領(lǐng)導(dǎo)及身邊同事，把營(yíng)造良好的工作氛圍作為已任。
六、在有相關(guān)證據(jù)，不影響工作氛圍的情況下，及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)身邊發(fā)生的腐敗、貪污、受賄等違反《守則》的不良行為。
七、在當(dāng)時(shí)無(wú)法拒收現(xiàn)金、現(xiàn)金等價(jià)物或禮品饋贈(zèng)等情況下，及時(shí)將以上所得上交公司行政部，并提交書(shū)面事由經(jīng)過(guò)。
總經(jīng)辦（甲方） 承諾人（乙方）：
（蓋章）
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